эксклюзивный договор

Иван Пономаренко, хотя бы тем, что она модель мирового уровня ;)

спасибо за дискуссию и тему блога!!! :))) ...очень интересно было ознакомиться с такой познавательной информацией...мне пока не предлагают эксклюзивных договоров, но как знать!!! :)))

"Я , все таки, не Жизель Бундхен"-!!!!!!!!!!! а собственно чем она лучше?

Ян Черный, а не слишком нагло? Я , все таки, не Жизель Бундхен :)

Да не за что :)))))))))))

Андрей Морковкин , спасибо! все по делу... и анекдот в тему :)Иван, вам тоже, за юмор :)

Анекдот хороший ;)

Оля а мне((((((((((((((((((( Андрей)))))))))))))))))))))))))Спасибо

Согласен С Велерием. 1. в договоре прописана Ваша зарплата за месяц не менее n суммы, если съемок нет или менее количества k. При большем количестве - зарплата возрастает. Пусть заказчик будет заинтересован в Вашей загрузке. 2. в чем заключается эксклюзивность? Не сниматься в белье для других компаний и частных фотографов или не сниматься вообще ни у каких фотографов в любых жанрах - уточните этот вопрос тоже. 3. срок действия договора год с возможностью пролонгации. Это более удобно, не понравится - уйдете. 4. подводные камни ищите в разделе ответственность сторон. Обращайте внимание на права и обязанности Ваши и заказчика. Многие работодатели любят составлять договора в таком ключе: обязанности работника: п.1,2,3,4..., несете ответственность за ... и т.д. права работника: имеете право работать, работать и работать. Обязанности работодателя: загружать работника работой, права: требовать от работника выполнения работы... Ответственность: в соответствии с ТК. Т.е. Вы обязаны работать и имеете право только работать и несете за это ответственность. Больше у Вас прав никаких. А работодатель имеет любые права и практически никакой ответственности не несет. Выравнивайте свои обязанности и права с правами и обязанностями работодателя. Если вводит штрафные санкции за опоздание на съемку, что справедливо, то со своей стороны внесите штрафные санкции за несвоевременную выплату гонорара. Оговорите отпуск - будет он у Вас или нет. Больничные. Даже не с точки зрения выплаты больничных, а чтобы больную на съемки не гнал и не штрафовал за подтвержденные пропуски по болезни. Можете прописать продолжительность одной фотосессии - не более х часов, перерывы. Казалось бы мелочи, но на кого попадешь. Надеюсь, к Вашему работодателю это не относится. Ну и напоследок... Висит объявление: кастинг моделей на рекламную фотосъемку белья. Оплата 10000р/час. Набегает толпа моделей, выбирают, проводят съемку... Подходит время рассчитываться. Работодатель фотографу: -ты сколько кадров сделал? -250 -А какая была выдержка? -1/200 Работодатель модели: -Ээээ, подруга, ты даже минуту не отработала...

Игорь Шитиков и Игорь (Велерий Гаевой) спасибо за конструктивные советы!

Прежде всего нада предоставить райдер и включить в него всё самое необходимое: гримёров лилипутов, унитаз со стереосистемой, два литра молока , слойку с сыром, чувак с опахалом шоб не жарко а кондиционер простужает, обязательно коврики мягкие и розовые чтоб недай бог чиво! ну и гонорар соответственно проси единовременный при подписании контракта ,ну допустим 3года 333333$ И незабудте учесть все форс-мажоры

Ольга Арбузова Однозначно, ВНИМАТЕЛЬНО прочти договор! Кроме ограничений, там должна гарантия загрузки работой. В каких то рамках, либо период времени, либо определенна сумма, в преиод действия договора. Если только "нельзя", советую подумать над таким эксклюзивом. Срок действия договора советую делать не более года. ЗА ЭКСКЛЮЗИВ ПРОСИ РА-БО-ТУ)))) А еду купишь) С уважением, Игорь

Ну раз ты себя собираешься для них в чём-то ограничить, то проси у них взаимной выгоды. И чтобы не получилось так, что ты себя напрасно ограничила... Напиши тел. в личку...

я серьезно! :) хочется быть адекватной

машину, дом, дачу... и т.п. )))